Engagement Sociétal

Engagement Sociétal

Notre démarche sociétal, engagée et responsable !

CGP Coating Innovation ancre son engagement sociétal et environnemental au sein de ses métiers et de ses processus décisionnels. Son approche RSE (responsabilité sociale et environnementale) est au cœur des relations durables que le Groupe noue avec l’ensemble de ses parties prenantes.

Notre modèle collaboratif nous apporte une vision à long terme de la relation, assure une proximité particulière avec les territoires où nous sommes présents et permet de donner la primauté à la relation humaine. Elle constitue le sens de notre engagement envers nos clients, sociétaires, collaborateurs et partenaires pour contribuer de manière responsable au développement économique et social.

« Nous croyons au respect de la personne, au respect de nos partenaires, au respect de la qualité et de l’environnement. Le respect et le modèle collaboratif sont les valeurs sur lesquelles repose notre développement. »

Respect de la personne

CGP Coating Innovation veille au respect et à la sécurité de ses 300 collaborateurs

Nous nous engageons à respecter les droits de la personne et la dignité de chacun.
Nous condamnons le travail forcé et le travail des enfants et refusons d’entrer dans une relation commerciale qui ne se conformerait pas à la stricte observance des droits de la personne.
Nous offrons à nos salariés un environnement de travail sécurisé reposant sur un dialogue social constructif et une gestion adaptée des talents.
Nous proposons à nos collaborateurs des opportunités pour se former et évoluer dans le groupe.

Nous sommes une entreprise indépendante mondiale dont les collaborateurs représentent un échantillon riche et varié de milieux. Ils apportent un large éventail d’antécédents professionnels, d’expériences de vie et de points de vue, intégrant cette richesse dans leur travail au quotidien. Nous pensons que la diversité des collaborateurs, associée à un environnement de travail respectueux et à la culture d’entreprise, est fondamentale pour développer notre capacité à innover et contribuer de manière significative à notre succès commercial.

Nous respectons la diversité que nos collaborateurs apportent sur le lieu de travail, indépendamment de leurs origines, ethnicité, couleur, religion ou croyance, âge, sexe, origine nationale, état familial ou matrimonial, ascendance, citoyenneté, capacité, information génétique, orientation sexuelle, ainsi que la diversité des expériences et perspectives.

Respect de nos partenaires

Nous menons nos activités dans le respect des lois en vigueur et conformément aux règles et exigences du groupe.

Pas de corruption et de subornation.
Pas de conflit d’intérêt.
Politique stricte concernant les cadeaux et invitations.
Respect de la concurrence et des informations concurrentielles.
Respect de la confidentialité et de la propriété des informations.
Respect des fournisseurs.

Respect de la qualité

Nous sommes engagés dans une démarche qualitative permanente avec un niveau d’exigences maximal.

Système de gestion et plans de surveillance qualité.
Bonnes pratiques industrielles et garantie de la traçabilité.
Analyse des risques.
Maîtrise du changement.
Amélioration continue.
Respect des lois.

Respect de l’environnement

Nous accompagnons notre croissance d’une politique du respect des milieux dans lesquels nous menons nos activités.

Développer des produits biosourcés et/ou élaborés à partir de produits recyclés avec un haut niveau de traçabilité, anticipant les attentes des parties prenantes externes.
Réduire le tonnage de plastique multi-matériaux (complexes).
Prévention de tout accident et de tout risque de pollution.
Sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux.
Développement de partenariats au niveau local.
Démarche permanente de réduction et de valorisation des déchets.
Innover avec des produits multifonctions limitant ainsi le cumul de produits.
Augmenter la part de nos références en produits 100 % recyclable.

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